訪問看護師|株式会社ポジティブ 株式会社ポジティブ

                   

訪問看護師の
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Merit

株式会社ポジティブで働く
5つの魅力

merit 01

お休み

完全週休2日制、年間休日125日以上でプライベートも充実可能!
しっかりオン・オフをつけて働くことができ、シフトの希望も相談しやすい環境です。

ライフワークバランスが整った環境!
◆月あたり所定勤務日数20日
◆入社3ヶ月目に有給休暇付与
◆産休、パパ育休の取得実績あり

merit 02

給与

意欲と能力に応じたキャリア形成を支援いたします。
社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出すことを重視しています。
これまでのキャリアを尊重しつつ、新たな挑戦・成長の機会を提供いたします。

月給 400,000円〜450,000円
(オンコール手当や各種手当込み)

インセンティブ制度は1回/年
昇給は1回/年

■ 試用期間:入社後3か月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

■ キャリアアップの機会
・挑戦できる環境を整備
・スキルアップのサポート体制あり
・将来のキャリアパスを見据えた育成プログラム

merit 03

福利厚生

資格取得サポートなど挑戦・成長を応援する制度を完備しています。
充実した制度で自己成長も実現できる環境です!

◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◆昇給年1回(10月)
◆住宅手当(3万円)
◆通勤費(実費相当を支給)
◆夜勤手当(1日 1万円)
◆資格取得サポート
◆原則屋内禁煙(喫煙スペースあり)
◆自転車通勤可(敷地内駐輪場あり)

merit 04

教育環境

未経験の方も大丈夫!チームで仕事するから、分からないことがあってもすぐに先輩がフォローしてくれる環境です。
介護・看護のこととか、地域の特性や利用者の特徴など、丁寧に教えてもらえます。

訪問看護の経験がない人や、ブランクがある人も大歓迎です。
しっかりサポートするから、安心してスタートできます!

もちろん、経験者の方にもピッタリ。みんなで力を合わせて、もっと手厚い看護を目指せる環境です。

merit 05

人間関係

みんなが支え合って協力し合える、意見を自由に言い合える雰囲気がある、オープンでフラットな環境です。

一人ひとりが、お互いに思いやりを持って仲間を大事にしており、 結果お客様へ素晴らしいサービスにつながるという考えています。
お互いを尊重し合って、感謝の気持ちを忘れずにいることを大切にしています。

Interview

先輩インタビュー

初めての定期巡回。訪看よりも利用者様に寄り添えられています。

ぷらすてっぷ定期巡回 有村さん
訪問看護師/入社2年目

利用者さんをチームでケア!
1人で悩まなくて良い体制です

訪問看護ステーションつむぎ 藤井さん
訪問看護師/入社4年目

利用者様のご家族と同じレベルで
話せるように頑張っています!

ぷらすてっぷ定期巡回 バオさん
定期巡回/入社7ヶ月

Schedule

1日の流れ

  • 8:00〜

    勤務開始

    勤務開始
    事業所に出社し、PCで出勤打刻
    利用者宅へ直行する場合は、スマホアプリで出勤打刻
    予定確認
    当日の訪問予定を確認
    定期訪問
    予定に合わせて利用者宅を巡回訪問
    コール対応
    随時発生する利用者からのコール対応

  • 12:00~

    昼食

    訪問の合間で各自昼食休憩。
    昼の時間帯は比較的時間が空いているため、事業所に帰ってゆっくりお昼休憩が取れます。

  • 15:00〜

    担当者会議

    利用者・家族・ケアマネジャー等を交えた担当者会議は、訪問件数が落ち着く15時台に開催されることが多いです。

  • 16:00〜

    情報共有

    会議後は、利用者情報やその場で話し合った内容などを、業務支援システムに登録。
    会議に参加できなかったメンバーも、スマホやPCで内容を確認することができます。

  • 17:00

    勤務終了

    その他の連絡事項等を社内SNSで全体に共有し、退勤。 訪問予定によっては、利用者宅から直帰する場合もあります。

Message

代表メッセージ

代表取締役 山本 星矢

ヘルパーとして働く方が
胸を張れる会社を作りたい

代表取締役 山本 星矢

株式会社ポジティブは、新しいフェーズに入り、会社を安定・繁栄させるためにさまざまな施策を展開していきます。
チャレンジ精神を持ち、面白そうなことに挑戦したい方と一緒に働きたいと考えておりますので、ご興味がある方はぜひご連絡ください。よろしくお願いいたします。

代表メッセージを詳しく見る

FAQ

よくある質問

Q.介護・看護の経験が浅いのですが、大丈夫でしょうか?

A.心配ありません。経験の浅い方も、ブランクがある方も大歓迎です。

お互いが支え合い、オープンでフラットな環境になります。
分らないこと、悩んでいることを発信しやすく、先輩スタッフが丁寧にサポートしてくれます。
段階的な研修プログラムもありますので、自分のスキルに応じて成長できる機会があります。

Q.勤務時間はどのようになっていますか? 残業はありますか?

A.シフト制を採用しているため、柔軟でライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

定期巡回随時対応サービスでは、24時間365日体制での勤務が求められますが、シフト制を採用しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
訪問看護ステーションでは、通常の勤務時間は日中となりますが、詳細については面接時にご相談ください。柔軟な勤務体制を整えており、働きやすい環境を提供しています。

Q.給与制度はどのようになっていますか?

A.職種や経験、能力に応じた基本給に加え各種手当があります。

職種や経験、能力に応じた基本給に加え、各種手当(夜勤手当、資格手当、通勤手当など)が支給されます。また「介護っぽくない会社」を目指し、一般企業のような仕組みや評価制度を導入しております。
昇給制度があり、定期的な評価に基づいて給与が見直されるため、頑張り次第で収入アップが期待できます。詳しくは、面接時にご説明させていただきます。

Q.資格取得のサポートはありますか?

A.はい、あります。

介護職員初任者研修や実務者研修、看護師の専門資格など、キャリアアップに必要な資格取得を会社がサポートしています。

Q.オンコールはありますか?

A.オンコール対応はあります。

特に定期巡回随時対応サービスでは、緊急時に対応が必要な場合があるため、オンコール対応が求められることがあります。ただし、オンコールの頻度や詳細については、シフトや個人の状況に応じて調整されますので、ご安心ください。
RECRUIT FLOW

採用の流れ

REQUIREMENT

募集要項

仕事内容

利用者宅を訪問して、看護・介護サービスを提供する仕事です。

募集職種

訪問看護師

主な業務内容

・利用者宅への訪問、支援
・関係各所(医師・ケアマネジャー等)とのやり取り
・報告書等の帳票作成

勤務時間

シフト制
08時00分~00時00分
(休憩60分)
上記時間のうち、9時間拘束8時間労働になります。

待遇

◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◆昇給年1回(10月)
◆住宅手当(3万円)
◆通勤費(実費相当を支給)
◆夜勤手当(1日 1万円)
◆資格取得サポート
◆原則屋内禁煙(喫煙スペースあり)
◆自転車通勤可(敷地内駐輪場あり)

休日

完全週休2日制
年間休日数 125日

給与

月給400,000円〜
※試用期間 3か月(同条件)

勤務地

兵庫県神戸市灘区大石東町4-5-11
訪問看護ステーションつむぎ

雇用形態

正社員

応募条件

・看護師免許
・普通自動車免許
・PC・スマートフォンでの文字入力
・Excel・Word等での簡易的な文書作成

Entry

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訪問看護師

正社員

兵庫県神戸市灘区大石東町4-5-11 訪問看護ステーションつむぎ

    注意事項

    ※メールアドレスは正しくご記入ください。(半角カナ入力は文字化けの原因となりますのでご注意ください。)
    ※送信して頂いた内容につきましての秘密は厳守いたします。
    ※万が一3日以上弊社からの連絡がない場合、メールが届いていない可能性があります。大変お手数ですが再度フォームよりお問い合わせください。

    プライバシーポリシー必須

    第1条(個人情報)
    「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

    第2条(個人情報の収集方法) 当社は,ユーザーが利用登録をする際に氏名,生年月日,住所,電話番号,メールアドレス,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また,ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元,広告主,広告配信先などを含みます。以下,「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

    第3条(個人情報を収集・利用する目的) 当社が個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。 当社サービスの提供・運営のため ユーザーからのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む) ユーザーが利用中のサービスの新機能,更新情報,キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため メンテナンス,重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため 利用規約に違反したユーザーや,不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし,ご利用をお断りするため ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更,削除,ご利用状況の閲覧を行っていただくため 有料サービスにおいて,ユーザーに利用料金を請求するため 上記の利用目的に付随する目的

    第4条(利用目的の変更) 当社は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更するものとします。 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当社所定の方法により,ユーザーに通知し,または本ウェブサイト上に公表するものとします。

    第5条(個人情報の第三者提供) 当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき 利用目的に第三者への提供を含むこと 第三者に提供されるデータの項目 第三者への提供の手段または方法 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること 本人の求めを受け付ける方法 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

    第6条(個人情報の開示) 当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 その他法令に違反することとなる場合 前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

    第7条(個人情報の訂正および削除) ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行うものとします。 当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

    第8条(個人情報の利用停止等) 当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。 当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じるものとします。

    第9条(プライバシーポリシーの変更) 本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

    第10条(お問い合わせ窓口) 本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。

    住所:兵庫県神戸市中央区熊内橋通6-1-17
    社名:株式会社ポジティブ
    代表取締役:山本誠